La iniciativa presentada por el gobernador Schiaretti propone una práctica profesional para quienes se hayan graduado recientemente en universidades e instituciones de Educación Superior. Se establecen estímulos económicos mensuales. Las inscripciones ya están abiertas. (Adjuntas están las declaraciones de la Secretaria de Equidad, Laura Jure, ampliando sobre el tema). |
El Programa para la Inserción Profesional (PIP), que presentó el gobernador Juan Schiaretti, busca apoyar a los profesionales residentes en la provincia de Córdoba, recientemente egresados de universidades e instituciones de Educación Superior, públicas y privadas, otorgándoles la oportunidad de realizar un período de práctica profesional que les permita ganar en experiencia y aplicar los conocimientos académicos alcanzados.
El programa PIP promoverá la participación de los beneficiarios en cursos de capacitación para egresados profesionales. Al igual que en los restantes programas de empleo, los profesionales que quieran postularse acudirán a las empresas, estudios y consultorios profesionales, ofreciendo sus servicios. También convocará a los consejos y colegios profesionales, facilitando la vinculación entre los noveles profesionales y los potenciales empleadores, para realizar las prácticas profesionales. Y a las instituciones académicas, a fin de promover la participación de los beneficiarios en las ofertas de capacitación disponibles. Destinatarios El programa PIP está destinado a profesionales sin límite de edad, que hayan egresado hasta dos años antes del inicio de las prácticas previstas en el programa. Para las mujeres con hijos a cargo, el tiempo transcurrido desde su egreso podrá ser de hasta cuatro años. El programa alcanza a todos los egresados de: Universidades públicas y privadas con título de grado con reconocimiento oficial. Los profesionales beneficiarios deberán estar matriculados de conformidad a las normas legales vigentes. Cupo y extensión del período de práctica profesional El período de práctica laboral-profesional de la edición 2018/19 se extiende desde el 1 de agosto de 2018 hasta el 31 de julio de 2019. Para los profesionales que se incorporen con posterioridad al mes de agosto 2018, el período se extiende hasta el 31 de julio de 2019. Asignación Estímulo La Asignación Estímulo se establece en: La Asignación Estímulo será de 6 mil pesos mensuales si el beneficiario no realiza la capacitación profesional. 6 mil pesos mensuales para los beneficiarios egresados de carreras de pregrado de instituciones de Educación Superior con reconocimiento oficial, que realicen 20 horas de práctica profesional semanal y, además, asistan a cursos de capacitación de no menos de 100 horas durante el período de la práctica, impartidos por las entidades académicas, así como los que se dicten por los consejos y colegios profesionales. La Asignación Estímulo será 5 milmensuales si el beneficiario no realiza la capacitación profesional. Compatibilidades Incompatibilidades Inscripciones Los aspirantes podrán descargar el formulario de inscripción en la página oficial de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo (empleo.cba.gov.ar). Establecimientos educativos universitarios y de Educación Superior, y sus respectivas áreas de extensión. *En todos los casos, deberán ingresar las solicitudes por las Mesas de Entrada (SUAC) del Gobierno Provincial. También se podrá remitir a través de Correo OCASA, sin abonar franqueo, a la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, Av. Juan B. Justo 3600 , barrio General Bustos. CP 5000, Córdoba Capital. Las entidades deberán ingresar las solicitudes por las Mesas de Entrada (SUAC) del Gobierno provincial, dentro del período de inscripción. Cronograma Período de inscripción: 5 de junio al 13 de julio de 2018. Requisitos y condiciones para las empresas y empleadores privados Estar inscriptos regularmente en AFIP. Cantidad total de beneficiarios que pueden incorporar Hasta 10 empleados registrados: 2 beneficiarios. Aporte mensual por cada beneficiario El aporte de las empresas está vinculado a la cantidad de empleados en relación de dependencia que tengan. De 1 a 15 empleados: $1.000 mensuales por cada beneficiario. |